Die berufliche Weiterbildung ist in der heutigen Arbeitswelt nicht mehr nur eine Option – sie ist entscheidend für den langfristigen Erfolg von Unternehmen und Mitarbeitenden. Ob es darum geht, Mitarbeitende auf die digitale Transformation vorzubereiten oder ihnen höhere Qualifikationen zu ermöglichen, die Weiterqualifizierung stellt oft eine finanzielle Herausforderung dar. Doch viele Unternehmen wissen nicht, dass es eine Vielzahl von Förderprogrammen gibt, die erhebliche Unterstützung bieten.
Laut dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) flossen im Jahr 2022 rund 10,4 Milliarden Euro in die berufliche Weiterbildung
BIBB – Home. Diese Summe zeigt, wie hoch die Relevanz der Weiterbildung ist. Dennoch nutzen viele Unternehmen diese Fördermöglichkeiten nicht vollständig. Für Aus- und Weiterbildner liegt hier eine große Chance: Mit dem richtigen Wissen kannst Du Unternehmen dabei unterstützen, diese Programme strategisch zu nutzen.
1. Das Qualifizierungschancengesetz: Weiterbildung für die digitale Zukunft
Das Qualifizierungschancengesetz ist eines der umfassendsten Förderprogramme und bietet Unternehmen finanzielle Unterstützung, um ihre Mitarbeitenden fit für die digitale Arbeitswelt zu machen. Es ermöglicht nicht nur die Übernahme von Weiterbildungskosten, sondern auch die Gewährung von Arbeitsentgeltzuschüssen während der Weiterbildungsmaßnahmen.
Was wird gefördert?
- Kosten der Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende
- Zuschüsse zum Arbeitsentgelt während der Weiterbildung
Wer kann es nutzen?
- Unternehmen aller Größen, die ihre Mitarbeitenden auf digitale Herausforderungen vorbereiten wollen.
Deine Rolle als Aus- und Weiterbildner:
Du kannst die strategische Planung und Umsetzung dieser Fördermaßnahmen übernehmen, indem Du die passenden Weiterbildungsmaßnahmen identifizierst und sicherstellst, dass die Lerninhalte die zukünftigen Anforderungen an digitale Kompetenzen abdecken.
Mehr Informationen:
Bundesagentur für Arbeit – Qualifizierungschancengesetz
Der Bildungsscheck NRW: Bis zu 50 % Förderung für KMU
Besonders in Nordrhein-Westfalen gibt es mit dem Bildungsscheck NRW ein starkes Förderprogramm, das KMU und Einzelpersonen dabei unterstützt, ihre Weiterbildung zu finanzieren. Der Bildungsscheck bietet eine Kostenerstattung von bis zu 50 % und eignet sich hervorragend für Unternehmen mit begrenztem Budget.
Was wird gefördert?
- Bis zu 50 % der Weiterbildungskosten, maximal 500 Euro pro Bildungsscheck
Wer kann es nutzen?
- Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit bis zu 249 Mitarbeitenden
- Einzelpersonen, die sich weiterqualifizieren möchten
Warum es wichtig ist:
Als Aus- und Weiterbildner kannst Du das Unternehmen auf diese Förderung hinweisen und aktiv bei der Antragstellung unterstützen. Gerade für KMU ist dies eine hervorragende Möglichkeit, Mitarbeitende weiterzubilden und gleichzeitig die Kosten im Rahmen zu halten.
Mehr Informationen:
Bildungsscheck NRW
Aufstiegs-BAföG: Finanzielle Unterstützung für höherqualifizierende Abschlüsse
Das Aufstiegs-BAföG (ehemals „Meister-BAföG“) unterstützt berufliche Fortbildungen, die zu einem höheren Abschluss führen – wie den Meister, Techniker oder Fachwirt. Auch wenn es nicht für alle Fortbildungen genutzt werden kann, bietet es vielen Personen eine wertvolle Unterstützung bei der Finanzierung ihrer beruflichen Qualifikation.
Was wird gefördert?
- 40 % der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren als Zuschuss
- Ein zinsgünstiges Darlehen für den restlichen Betrag
- Ein Teil des Darlehens wird nach erfolgreichem Abschluss erlassen
Wer kann es nutzen?
- Personen, die einen höher qualifizierenden Abschluss anstreben, wie z.B. Meister oder Fachwirte.
Warum es wichtig ist:
Für Aus- und Weiterbildner, die Mitarbeitende begleiten, ist es entscheidend, diese Finanzierungsoptionen zu kennen und gezielt zu empfehlen. Es bietet eine attraktive Möglichkeit für Mitarbeitende, ohne finanzielle Hürden einen höheren Abschluss anzustreben.
Mehr Informationen:
Aufstiegs-BAföG
Fazit: Nutze Förderprogramme für strategische Weiterbildung
Förderprogramme bieten eine großartige Chance, die Kosten für die berufliche Weiterbildung zu senken und gleichzeitig die Qualifikation der Mitarbeitenden zu verbessern. Als Aus- und Weiterbildner kannst Du Unternehmen und Mitarbeitende dabei unterstützen, diese Fördermöglichkeiten optimal zu nutzen. Die strategische Integration von Fördermitteln in die Weiterbildungspolitik eines Unternehmens ist nicht nur klug, sondern sichert auch die langfristige Wettbewerbsfähigkeit.
Hinweis: Es gibt viele weitere Programme, die nicht alle in diesem Artikel genannt werden konnten. Ein Blick in die Förderdatenbank des Bundes lohnt sich, um spezifische Programme zu finden, die auf individuelle Weiterbildungsbedarfe abgestimmt sind.
Mehr Informationen:
Förderdatenbank des Bundes
